冰霜雪雨战“新冠”，风林火山话“老安”
《法治中国》记者 陈艺之
“老安”真名安迎春，是黑龙江省佳木斯市强制隔离戒毒所党委书记、所长。同行和所内年龄稍大些的同事都称呼他“老安”。之所以这样称呼，因为他待人亲切、友善，性格豁达、诙谐。更深层的原因是戒毒场所工作性质安全是第一位的，道一声“老安”就好像佛家挂在嘴上的“阿弥陀佛”，道家的“无量天尊”一样，叫老安了自己也心安理得，工作也老安全了似的。再加上他的名“迎春”网名“迎春纳福”更给人增添喜庆祥和。
“老安 ”！“老安”！ 一直被业内人士叫着。
可是自新冠病毒疫情爆发以来，老安同志和他的战友们，没有像往年那样静待春暖花开，而是步入了冰霜雪雨抗击新冠疫情的工作中.....
“老安”不是白叫的。且看下面的一组数字：
之一：佳木斯市戒毒所在岗127名民警疫情期间安全；
之二：佳木斯市戒毒所实有183人次戒毒人员疫情期间安全；
之三：佳木斯市戒毒所全部民警职工家属安全。
数字背后是老安同志和他的部属付出的辛劳。
镜头一：老安同志自1月26日（正月初二）来所至今未归家，未和一名亲友见面算起来已超一百天。
镜头二：老安同志自2月24日进行隔离备勤区14天后开始封闭执勤至今已近100天。
镜头三：佳木斯市戒毒所自实行战时勤务模式和一级勤务模式以来，累计已投入警力128人次，占超民警总人数。
疫情来势凶猛,防疫责任重大。老安同志以一名入党34年党员的政治担当；以一名戒毒所一把手的使命责任；以一名曾经在部队服役27年军人的服从命令本色出演，演绎了现实版的“党员怎么做、领导怎么干、军人怎么当”的抗疫大剧。他和他的战友部属投入到可谓冰霜雪雨的抗疫之中。
截止目前，佳木斯市戒毒所实现了“三零”的抗疫工作要求和“六无”的场所安全要求，抗击疫情与场所安全双赢双胜。这在全省戒毒系统中有的绝无仅有，有的屈指可数。
“老安”毕竟是“老安”吗！他的锦囊里到底装有什么妙计呢？那就是多年从军从警生涯中，从《孙子兵法》中提炼出来的“风林火山”四字。
且看锦囊妙策一：“风”。《孙子兵法》云：“其疾如风”。意思是动作神速，有如飚风之疾。
现代管理学认为，领导的性格就是单位的风格。老安同志有上级交办的事，马上办、马上干的性格，佳木斯市强戒所便有飚风神速的应对疫情的行事风格。
1月28日（初四）下午14时省戒毒局召开了应对疫情封所管理的视频会议，当天这个所便制定下发防疫工作方案，所党委作出了取消民警休假规定，并要求外出民警1月31日前返佳居家隔离。
1月29日开启14+14封闭管理措施，当天所党委向各党支部党员发出了应对疫情倡议书。
1月30日下发了值班民警体温监测，领取并戴口罩上岗以及严禁外来人员入所的严格规定。推出防疫期间民警“六条工作纪律”，“十条工作要求”。马上传达张贴所内显要位置，做好战时宣传工作其速度不可谓不快，兵贵神速，全体民警进入战“疫”指定位置。
锦囊妙策二：“林”。《孙子兵法》云：“其徐如林”。意思是舒缓进行，其行列齐肃则如林木之森然有序。
现代管理学认为：领导者不需要事必躬亲，而应当关注异常，不关注正常，只关注例外，不关注例行，正常和例行的事情，由制度和下属管。
怎么样使佳市戒毒所民警行为有规矩、行进有秩序，这是老安同志自上任以来始终萦绕在脑海中，落实在行动中的命题。新冠疫情爆发以来，老安同志便着手在现实中求证这一命题。
1月30日根据他的提议和初步安排，全所成立了应对新冠疫情工作领导小组指挥部，下设医疗卫生组、物资保障组、宣传教育组、综合信息组、监督指导组五个推进组和一个办公室，并按照分工各司其职、各负其责、通力协作、合力推进。这一举措避免了疫情爆发以来少数民警不想作为，多数民警不会作为的工作状态，使得防疫工作推进有序。
2月22日根据省局指示精神，各所防疫工作由战时勤务模式转为一级勤务模式后，作为总指挥的老安同志及时将批次备勤、执勤改为梯队备勤、执勤，并与指挥部其他成员一道，按民警职务、工作能力、工作岗位将全所民警编成了三个梯队，进入矫治区隔离，备勤、封闭、执勤。解决了民警因批次不清产生厌战情绪之痛，生理产生厌倦不适之苦。梯队进入，可谓行列齐肃有如林木之森然有序。
锦囊妙策之三：“火”《孙子兵法》有云：“侵袭如火”。意思是侵袭惊扰，有如烈火之猛，不可遏止。
现代管理学认为，在平常群体中关注出众的人，在出众的群体中关注平常的人。
面对疫情，抗击疫情，最终目的就要战胜疫情，就是战斗，战斗就要侵袭惊扰，兵力的战斗力是关键的。
老安同志深谙此道，而且在落实强化民警战斗力上猛如烈火。3月31日他要求所里成立心理热线，对民警和戒毒人员进行心理疏导、干预，并指派一名心理咨询师对封闭区进行心理健康讲座，其他心理咨询师制作心理干预手册和光盘，疏导指导戒毒人员，让他们心理素质强大起来。
2月24日老安按上级要求作为单位主官之一进入矫治区，在隔离备勤期间，为表达对民警的关心关爱之情，他先后利用电话与封闭执勤区的全部民警进行了工作调研，一方面了解工作状况，一方面了解身心状况。
3月19日 一名封闭执勤民警得知父亲急患重病在重庆住院后，老安连夜派所内司机及民警将其护送到哈尔滨太平机场，使其及早见到病中的父亲。
老安同志在平常群体中关注出众的人，在出众群体中关注平常的人。这样的例子不胜枚举。保证了出众的人与平常的人合力工作，合力抗疫。
锦囊妙策之四：“山”。《孙子兵法》云：“不动如山”。意思是屯兵固守，则如山岳之固不可动摇。
现代管理学认为：管理的本质是通过别人完成任务。给老同志分饼、给年轻人画饼、和中间力量一起吃饼，这样就可以在有限的物质条件下提高整个团队的满意度。
老安同志来所上任已三年多了，面对这个所民警平均年龄偏大，而且分步两头重、中间轻的实际情况，他着实挠头。自新冠肺炎疫情爆发以来，需要大批民警封闭隔离执勤，老安同志把全所民警的花名册挂在墙上，如何搭配人员形成梯队战斗队，他是煞费苦心。有年龄大的过一年半载就退休的、有年龄小上班半载一年的怎么办，疫情紧急，抗疫靠大家完成。他提出了“科队长靠前站，老中青三结合”的策略。老安同志因人施策，精准部署，硬生生地设立了三个梯队。共66名民警编成了责任网络并成立临时党支部，增强战斗力和凝聚力。
疫情无情人有情，给千里马对手，给平常马草原。不但梯队挺进有力而且干劲十足。且看大家的评说：
队长说：“安所长在里面我们就不出去，他啥时出去，我们队长就啥时出去”！
老民警说：“伙食没得说，这‘老安’还要求改善呢”！
新民警说：“安所真的体谅我们呀！让我们隔离备勤时培训学习，加强自己学习，加强身体锻炼。”
封闭隔离民警家属说：“我爱人单位领导真体贴人，给我们送来了米面油蛋，想的真周全，所里民警与我们“一帮一”建帮扶对子，让有事找他们。”
戒毒人员说：“所里真替我们想，疫情这么紧，工人穿防护服，还给我们安装了淋浴器，洗上了今年第一次澡”。
这些普通的话语中充盈着满满的正能量。老安不慌张，大家不紧张；老安做到了，大家得到了；老安行在前，大家冲锋了！
如今，老安同志和他的部属，历经冰霜雪雨，战斗在抗疫前线已一百余天了，仍然士气高昂、勇气日盛、正气不减。这些和各级领导的正确指导以及所党委的团结协作、互相支持分不开，更离不开全体民警的努力，但个中原因都和老安同志的“风林火山”锦囊妙策不可分离。
风林火山战胜了冰霜雪雨！风林火山也一定会战胜新冠肺炎！ |
